Дослідження вказує на значний потенціал жіночого підприємництва у підвищенні участі жінок у роботі. Попри те, що жінки складають половину населення, вони володіють лише двадцятю відсотками підприємств, а їх внесок у ВВП Індії становить всього 17% - менше, ніж половина світового середнього показника.
Жіночі підприємства, які частіше наймають інших жінок, мають потенціал створення нових робочих місць і економічного зростання. Політики, спрямовані на підтримку жіночого підприємництва, можуть бути швидшими і ефективнішими за зміни соціальних норм. Вони повинні враховувати бар'єри, з якими стикаються жінки, зокрема доступ до дитячого догляду та безпечного транспорту.
Зростання жіночого підприємництва може прискорити економічний розвиток, а забезпечення жінок регулярними робочими місцями з контрактами і соціальними виплатами стане важливим кроком до їхньої економічної автономії.